近年来，申请教师资格证书的人数越来越多，这是为什么呢？考教师资格证的价值和从业方向有哪些？教师薪酬工资一般是多少呢？小编整理了几点原因，大家可以继续往下看。
01发展前景
1、教师资格证书已改为国家考试。
2、常言道，多一个证书多一条出路。
3、教师福利待遇不错，还有寒暑假。
当然，还有很多，多的就不多说了。下面，我就来为大家介绍一下教师资格证行业的发展前景：
大学教师的就业前景和就业形势逐年严峻，公务员、外企、国企等热门行业始终是求职者心中的热门话题。在过去的两年里，教师职业已经成为一个新的、备受追捧的目标。然而，成为一名教师并不容易。通过国家教师资格考试是开始工作的必要条件。教师资格证书并不难取得，但也绝不是那么轻松就能取得的，关键是要在考试前做好准备。
02职业方向
取得教师资格证书后，可以进入教学机构，参加公务员考试，在培训机构或私立学校担任教师，也可以成为特岗教师、代课教师和支教教师。
1.教师编制
取得教师资格证书后，可参加教育局或人事局安排组织的教师在职考试。通过在职考试后，即可进入正式的教学机构。
2.考公务员
取得教师资格证书后，还可以申请参加国家公务员考试。通过公务员考试后，可以成为国家公务员并在教育局任职。
3.培训机构
当今社会有许多培训机构，需要相对大量的教师。虽然培训机构的福利可能比官方人员编制稍差，但工资相对较高。
4.私立学校
取得教师资格证书后，可以在私立学校当教师。尽管私立学校在各个方面都不如公立学校，但要想成为私立学校的教师，教师资格证书是必不可少的。
03行业补贴
教师工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资制度、五险一金、各种补贴等。
基本工资：教师的基本工资是根据其资格确定的，不同地域的工资各不相同，就按平均数据来说，其中小学教师一般为3500元，中学教师4000元，高中教师4500元，专科教师5200元，本科教师5600元左右。
服务年限工资：教师的服务年限工资根据其工作年限计算的。分别按：工作五年以上不满十年的；工作十到十五年的；从事该行业十五到二十年；工作超过20年的工作年限来划分。实行工龄工资不仅仅是关心老教师，更重要的是鼓励终身教学的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
绩效工资：主要分为学期奖金和学年奖金（代替职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。学校将为教师设置一些评估，如高中教师根据大学录取率，中学教师根据重点高中录取比例。事实上，实施这一评估也希望每一位教师每年都积极努力，充满希望，激励教师有效工作，实现高质量和卓越，鼓励好课，培养一批优秀的学生。
